Mitarbeiterbefragung im Autohaus
Bringen Sie die PS Ihrer Mitarbeiter auf die Straße
Sie wollen:
Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen?
Erfolgreiche bei der Rekrutierung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sein?
Wirtschaftlicher arbeiten und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erhöhen?
Die Kosten reduzieren durch Reduktion von Fehltagen und Personalfluktuation?
Dann entscheiden Sie sich für eine Mitarbeiterbefragung!
Herstellerunabhängig
Markenübergreifend
Höchste Datenschutzstandards
Vollbefragung
Aufbau und Struktur
Ablauf der Mitarbeiterbefragung
Die Autohaus Mitarbeiterbefragung besteht aus 11 Fragenblöcken mit insgesamt 110 überwiegend geschlossenen Fragen. Zusätzliche offene Fragen erlauben freie Kommentare und Einschätzungen.
Aufgaben und Arbeitsbedingungen
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung
Information und Kommunikation
Geschäftsleitung
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Zusammenarbeit mit Kollegen
Unternehmen und Organisation
Image, Innovation und Unternehmenskultur
Qualität und Qualitätsbewusstsein
Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit
Auswertungen und Berichte
Alle relevanten Auswertungen inklusive
Management Summary
Ermittlung des Mitarbeiterzufriedenheitsindexes
Gesamtprofil aller Bereiche
Einzelberichte für Sales, Service, Teiledienst, Verwaltung und weitere Teilbereiche*
Top Ten und Bottom Ten
Interner Vergleich mit anderen Standorten oder Bereichen
Externer Vergleich mit anderen Betrieben oder Marken
Vergleich mit Benchmark aller bisherigen Befragungen
* Insofern die Gruppengröße eine Auswertung ohne Gefährdung der Anonymität zulässt
Workshops
Nachhaltige Umsetzung durch professionelle Begleitung
Beratung und Unterstützung in Händlerworkshops vor Ort (optional):
Kompakte Management Analysen
Umsetzungsworkshops in allen Abteilungen
Aktionspläne und Umsetzungscontrolling
Ablaufplanung
Spezielle Auswertungen für alle Bereiche
(Farbige Orientierungen erleichtern die Interpretation)
Unsere Erfolge
Für Handelsbetriebe folgender Marken wurden bereits zahlreiche Mitarbeiterbefragungen durchgeführt:
AUDI | BMW | Chrysler | Dodge | Fiat | Isuzu | Jeep | Lancia | Mercedes-Benz | Mini | Porsche | Renault | Skoda | Volkswagen
Transparente Kosten
Für 1.200,00 € (netto) führen wir eine Online-Vollbefragung für Ihr Autohaus durch – unabhängig davon, wie viele Mitarbeiter in Ihrem Betrieb arbeiten. Für Betriebsgruppen haben wir Sonderkonditionen. Bitte fragen Sie nach.
Bereits unser Basismodul beinhaltet eine komplette Mitarbeiterbefragung mit einer an das Corporate Design des Autohauses angepasstes Layout der ersten Seite und einem individualisierten Begrüßungstext.
Wahlweise online oder in Papierform
Inklusive Abteilungsvergleiche und Branchen Benchmark
Betriebsvergleiche bei mehreren Betrieben
Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf und nennen Sie uns Funktion und Name des/ der Ansprechpartners/in, Anzahl der Autohäuser sowie die Anzahl der Mitarbeiter.
Highlights in Kürze
Folgende Punkte sprechen für eine Zusammenarbeit mit uns: Über 15 Jahre Erfahrung mit Mitarbeiterbefragungen im Autohaus, Herstellerunabhängig und Markenübergreifend, Vollbefragung (alle Mitarbeiter), wissenschaftlich fundiert, hohe Datenschutzstandards, umfangreiches Berichtswesen, Möglichkeiten für Benchmark-Vergleiche und optionale Auswertung-, Führungskräfte- sowie Mitarbeiterworkshops.
Pressestimmen
Wer fragt, gewinnt
Die Mitarbeiter tragen das Unternehmen. Wichtig ist daher die Messung ihrer Zufriedenheit.
Ralf Mertens in: Autohaus 3/2011
Alle haben das Wort
Wie man die eigenen Mitarbeiter zu Unternehmensberatern macht.
Ralf Mertens in: Autohaus 1-2/2011
Nachgefragt
Mit dem Stimmungsbarometer versetzt sich Procar in die Perspektive seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
C. F. Merten in: Autohaus 7/2013